Guía práctico experimental de nómina 2

Abstract

Esta asignatura proporciona una visión general del proceso de cálculo y gestión de la nómina en una organización. La materia se centra en los principios para la liquidación de salarios, prestaciones y deducciones, asegurando el cumplimiento de la normativa legal. Se abordan definiciones clave como el salario base, los beneficios sociales, las deducciones legales y los pagos extraordinarios. Se exploran herramientas aplicables a situaciones reales, como la elaboración de un rol de pagos, el uso de software de nómina y el cálculo de la liquidación de haberes. La asignatura también examina las tendencias y tensiones actuales del campo, como la automatización del proceso de nómina y la gestión de la nómina en un entorno con trabajo flexible. El estudio de la Nómina I es pertinente para la carrera de gestión de talento humano, ya que el profesional de esta área es responsable de la administración de los salarios. La gestión de la nómina se integra con la gestión de personal desde la contratación hasta la terminación de la relación laboral. La asignatura contribuye al perfil profesional del estudiante al formar una capacidad para administrar los salarios de la empresa, lo que se integra con el perfil de egreso al permitir una gestión que asegura el cumplimiento de las normas y que contribuye a la equidad interna de la organización.